Сприяємо успіху малих підприємств

Sling проти When I Work: Основні Особливості

Вибір між Sling та When I Work залежить від потреб вашого бізнесу.

Основні Особливості Sling:

• Розклад Співробітників: Пропонує інтуїтивний планувальник з функцією перетягування, який спрощує створення і розподіл змін.
• Управління Витратами на Працю: Відстеження витрат на працю в режимі реального часу, щоб допомогти менеджерам залишатися в межах бюджету.
• Центр Зв’язку: Вбудована система повідомлень для ефективного зв’язку між членами команди і керівництвом.
• Управління Завданнями: Інструменти для призначення та моніторингу завдань, забезпечуючи їх ефективне виконання.

Основні Особливості When I Work:

• Відстеження Часу та Присутності: Комплексні інструменти для відстеження робочих годин співробітників, включаючи функції “вхід/вихід” через мобільні пристрої.
• Обмін Змінами: Співробітники можуть керувати своїми змінами, обмінюватися з іншими або легко брати відкриті зміни.
• Розширена Інтеграція: Пряма інтеграція з системами заробітної плати, такими як ADP, для автоматизації обробки заробітної плати.
• Індивідуальні Звіти: Створення детальних звітів для підтримки стратегічного прийняття рішень в управлінні персоналом.

Sling проти When I Work: Схожості

• Розклад Співробітників – Легко і швидко складати розклад та призначати зміни.
• Обмін Змінами – можливість обмінюватися змінами між різними співробітниками.
• Час та Присутність – розрахунок відпрацьованого часу та з’ясування факту присутності співробітника на робочому місці.
• Командний Зв’язок – Одне загальне місце для обговорення змін та робочих питань, що зручніше і легше керувати.
• Інтеграція з Заробітною Платою – Можливість автоматичного розрахунку заробітної плати для співробітників з різною кількістю змін та різними типами змін.
• Звіти та Аналітика – Інструменти для сповіщень працівників і менеджерів, аналітики ефективності тощо.
• Мобільний Доступ – Наявність мобільного додатку
• Управління Завданнями – Управління різними типами завдань.
• Оновлення в Реальному Часі про зміни в розкладах, повідомлення, важливі оголошення.
• Налаштовувані Ролі та Доступ для менеджерів різних рівнів.

Sling проти When I Work: Відмінності

Особливості, які є у When I Work, але немає у Sling:

• Інструменти контролю відповідності
• Геозона та відстеження місцезнаходження, для визначення, чи працівник дійсно прийшов на робоче місце і почав працювати.
• Підтримка багатьох мов для команд з різних країн
• Зворотний зв’язок від співробітників та опитування для визначення, наскільки співробітники задоволені своєю роботою і чи знаходять інструменти планування корисними для своєї роботи
• Ставка на зміну – можливість для кількох співробітників вибирати ту саму зміну, пропонуючи різні умови
• Розширена аналітика
• Інструмент планування робочої сили
• Інструменти автоматизації та AI, які допоможуть вам краще відстежувати тенденції в ефективності співробітників.
• Інструменти управління компенсаціями і пільгами.

Особливості, які є у Sling, але немає у When I Work:

• Управління відпустками, щоб полегшити заміну співробітників, які захворіли або знаходяться у відпустці
• Інструменти оптимізації витрат на працю для кращого розподілу співробітників з метою мінімізації понаднормових, за які потрібно платити додатково
• Самообслуговування Співробітників, що надає працівникам інструменти для обмеженого управління своїми розкладами.

Sling проти When I Work: Переваги та Недоліки

Переваги Sling:

• Якщо ви вибираєте між Sling та When I Work, враховуйте безкоштовний план, де використовується Sling для маленьких команд.
• Легке впровадження з зручними інструментами для планування.
• Деякі важливі функції, як інструменти для оптимізації витрат на працю
• Є спеціалізовані інструменти для власників ресторанів та кафе

Недоліки Sling:

• Менше можливостей, ніж у When I Work, включаючи відсутність функцій для планування і аналітики майбутньої ефективності

Переваги When I Work:

• Налаштовувані опції для різних потреб бізнесу.
• Набори функцій, що підходять для компаній, що швидко ростуть, включаючи наявність офісів в різних країнах.

Недоліки When I Work:

• Вищі витрати в порівнянні з Sling.
• Дещо складніший інтерфейс, через більшу кількість функцій, які потрібно опанувати

Sling проти When I Work: Ціни

Sling має три плани, один з яких повністю безкоштовний (до 50 користувачів із обмеженою функціональністю). Інші два коштують $1.7 та $3.4 на місяць на користувача у 2024 році. Найдорожчий план включає більше аналітичних можливостей.

When I Work також має три плани, причому найдешевший коштує $1,5 на місяць за користувача, а найдорожчий – $5 за користувача. Компанія рекомендує використовувати найдорожчий план для великих підприємств, які потребують налаштування і підвищення ефективності.

Обидва сервіси пропонують безкоштовний пробний період на перший місяць.

5 Рекомендацій з вибору між Sling та When I Work

1. Оцініть розмір вашого бізнесу: Обидва сервіси підходять для малого та середнього бізнесу, але великі компанії частіше вибирають When I Work.
2. Визначте, чи потрібні вам інструменти для управління заробітною платою. Порівнюючи Sling і When I Work, останній забезпечує тіснішу інтеграцію з вашою системою заробітної плати.
3. Зрозумійте, наскільки вам важливо контролювати витрати: у Sling є зручні функції для цього.
4. З’ясуйте, чи підходить вам готове рішення: When I Work надає більше варіантів налаштування.
5. Навчання та легкість використання: якщо для вас важлива простота використання, Sling пропонує спрощений інтерфейс з мінімальними вимогами до навчання.

Десять запитань, які ви повинні поставити собі, обираючи між Sling та When I Work

1. Який розмір мого бізнесу?
2. Наскільки важлива інтеграція з заробітною платою для моєї роботи?
3. Чи потрібне мені вдосконалене облік витрат на працю?
4. Яку гнучкість мені потрібно для налаштування звітів і розкладів?
5. Чи зрозуміє моя команда більш складний інтерфейс?
6. Який у мене бюджет на інструменти управління працею?
7. Чи потрібна компанії масштабованість застосунку у разі активного зростання?
8. Чи хочу я можливість геолокації доступності працівника на контрольній точці?
9. Чи може моя команда дозволити собі більш тривалий період навчання новому програмному забезпеченню?
10. Яка платформа має функції підтримки, що найкраще відповідають нашим потребам?

Сценарії використання Sling та When I Work

Сценарії використання Sling:

• Фермерський магазин з 10 співробітниками. Для такого бізнесу підійде безкоштовний план з базовими функціями. Власник мінімізує витрати, отримуючи основні інструменти.
• Ресторан або готель. Додаток ідеально підходить для ресторанів та кафе, яким потрібно управляти розкладом співробітників та швидко спілкуватися між командами, а також розподіляти зміни та зони ресторану серед різних співробітників.

Сценарії використання When I Work:

• Корпоративні підприємства. Найкраще підходить для великих корпорацій, яким потрібен масштабований розклад, інтеграція з заробітною платою та різні варіанти звітності.
• Заклади охорони здоров’я. Ефективно для лікарень або клінік, які потребують управління складними графіками змін та забезпечення дотримання правил у кількох місцях.

Підсумкові думки про Sling та When I Work: що краще для бізнесу

Вибір між sling і wheniwork зрештою залежить виключно від того, які функції вам потрібні. Sling добре підходить для малого та середнього бізнесу, який не хоче витрачати зайвий час і ресурси. Він пропонує важливі функції, такі як управління працею та базові інструменти розкладу. З іншого боку, When I Work розроблений для великих організацій з більш складними вимогами до розкладу, інтеграції з заробітною платою та масштабованості. Він пропонує потужні варіанти налаштування, але за вищу вартість.