Wspieranie sukcesu małych firm

Homebase vs 7shifts: Kluczowe funkcje

Najważniejsze funkcje Homebase:

• Proste harmonogramowanie, które działa:
  Homebase ułatwia tworzenie i zarządzanie harmonogramami dzięki narzędziu „przeciągnij i upuść”. Menedżerowie mogą szybko przypisywać zmiany, dostosowywać je w razie potrzeby, a pracownicy mogą sprawdzać swoje harmonogramy lub zgłaszać zmiany bezpośrednio w aplikacji. Chodzi o to, aby wszystko działało płynnie i unikać zamieszania.
• Łatwe śledzenie czasu:
  Zapomnij o nieporządnych arkuszach czasu. Dzięki Homebase pracownicy odbijają się na tablecie lub telefonie. Aplikacja automatycznie śledzi ich godziny i synchronizuje wszystko z listą płac, więc nie musisz. Jest to duża oszczędność czasu dla małych firm, które potrzebują dokładnych zapisów bez kłopotów.
• Wbudowana integracja z systemami płac:
  Homebase współpracuje z popularnymi systemami płac, takimi jak Gusto i QuickBooks. Arkusze czasu trafiają bezpośrednio do systemu płacowego, eliminując ręczne wprowadzanie danych i zmniejszając ryzyko błędów. Jest to czyste, proste rozwiązanie dla firm, które chcą uprościć proces płacowy.
• Narzędzia do rekrutacji i wdrażania:
  Jeśli ciągle zatrudniasz (myślę o Tobie, handel detaliczny i hotelarstwo), Homebase ma Cię pokryte. Możesz publikować oferty pracy, śledzić aplikacje, a nawet zarządzać wdrażaniem — wszystko z tej samej platformy.

Najważniejsze funkcje 7shifts:

• Harmonogramowanie zaprojektowane dla restauracji:
  7shifts nie jest zwykłym narzędziem harmonogramowania — jest zbudowane specjalnie dla restauracji. Pomaga menedżerom tworzyć harmonogramy na podstawie prognoz sprzedaży.
• Inteligentne zarządzanie kosztami pracy:
  Poprzez integrację z systemami POS, 7shifts dostarcza aktualizacje w czasie rzeczywistym dotyczące kosztów pracy w porównaniu do sprzedaży.
• Komunikacja zespołowa w jednym miejscu:
  Zamiast żonglować między aplikacjami i wiadomościami, 7shifts ma wbudowaną funkcję czatu. Menedżerowie mogą wysyłać aktualizacje, a pracownicy mogą organizować zmiany czy po prostu być na bieżąco — wszystko w tej samej aplikacji.
• Mobilne śledzenie czasu:
  7shifts ma również przyjazny dla urządzeń mobilnych zegar czasu. Pracownicy odbijają się przez swoje telefony, a menedżerowie mogą zatwierdzać arkusze czasu przed uruchomieniem płac. Jest proste, wydajne i oszczędza wszystkim dużo czasu.

Homebase vs 7shifts: Podobieństwa

• Wygoda w chmurze:
  Zarówno Homebase, jak i 7shifts działają w chmurze, więc menedżerowie i pracownicy mogą sprawdzać harmonogramy, śledzić godziny pracy lub wysyłać wiadomości do zespołu z dowolnego urządzenia, w dowolnym czasie.
• Harmonogramowanie bez trudności:
  Obie platformy oferują narzędzia do tworzenia i dostosowywania zmian bez bolączek. Pracownicy otrzymują aktualizacje w czasie rzeczywistym i mogą łatwo zgłosić zmiany czy zamiany, co pozwala trzymać wszystko w porządku.
• Śledzenie czasu bez problemów:
  Pracownicy odbijają się przez swoje telefony lub tablety, a godziny są logowane automatycznie. Menedżerowie mogą przeglądać i akceptować godziny w kilka minut — bez potrzeby dokumentów.
• Integracja z systemami płac, która działa:
  Oba narzędzia łączą się z systemami płac jak Gusto i QuickBooks, redukując liczbę błędów i oszczędzając czas przy przetwarzaniu wypłat.
• Dostęp mobilny:
  Dzięki swoim aplikacjom mobilnym pracownicy mogą sprawdzać zmiany, zamieniać się nimi z kolegami z pracy i komunikować wszystko w jednym miejscu, co ułatwia śledzenie rzeczy.

Homebase vs 7shifts: Różnice

• Dla kogo są:
  Porównując Homebase i 7shifts, pierwszy działa w różnych branżach, takich jak handel detaliczny i usługi. 7shifts jest zbudowane specjalnie dla restauracji, oferując narzędzia dostosowane do hotelarstwa.
• Narzędzia rekrutacyjne:
  Jeśli ciągle zatrudniasz, Homebase posiada funkcje do publikowania ofert pracy, aplikacji i wdrażania. 7shifts pomija to, skupiając się na operacjach.
• Zarządzanie kosztami pracy:
  7shifts oferuje głębokie możliwości harmonogramowania opartego na sprzedaży i śledzenia kosztów pracy, idealne dla restauracji. Homebase oferuje prostsze podstawowe śledzenie.

Homebase vs 7shifts: Zalety i wady

Zalety Homebase:

• Oferuje bezpłatny plan, co czyni go opłacalnym dla małych firm.
• Szeroki zakres funkcji.
• Zawiera narzędzia do rekrutacji i wdrażania.
• Dobrze integruje się z systemami płac.

Wady Homebase:

• Brak zaawansowanych funkcji optymalizacji kosztów pracy.

Zalety 7shifts:

• Dostosowane specjalnie dla restauracji, oferujące narzędzia do harmonogramowania i zarządzania pracą skoncentrowane na branży.
• Zarządzanie kosztami pracy pomaga optymalizować harmonogramy na bazie danych sprzedażowych.
• Prosty, przyjazny użytkownikowi interfejs harmonogramowania dla zespołów restauracyjnych.

Wady 7shifts:

• Brak narzędzi rekrutacyjnych, co ogranicza jego użycie dla firm potrzebujących wsparcia w zarządzaniu rekrutacją pracowników.
• Specjalizuje się w restauracjach i jest mniej odpowiedni dla firm z innych branż.

Homebase vs 7shifts: Ceny

Pod koniec 2024 Homebase posiada cztery plany — jeden darmowy i trzy płatne. Plany płatne zaczynają się od 25 USD na lokalizację i sięgają do 100 USD, w zależności od zestawu funkcji. 7shifts również ma cztery plany, pierwszy z nich jest darmowy. Pozostałe kosztują między 35 a 150 USD za lokalizację.

Wszystkie plany można wypróbować za darmo.

5 Rekomendacji przy wyborze między Homebase a 7shifts

1. Rozważ funkcje specyficzne dla branży. 7shifts jest zaprojektowane specjalnie dla sektora gastronomicznego. Oferuje narzędzia do planowania zmian, optymalizacji kosztów pracy i komunikacji zespołowej dostosowane do pracy restauracji. Homebase oferuje szerszy zakres funkcji dostosowanych do handlu detalicznego, opieki zdrowotnej i usług profesjonalnych.
3. Zatrudnienie i wprowadzenie: Jeśli porównujesz Homebase vs 7shifts pod kątem funkcji związanych z zatrudnianiem, pierwsze z pewnością wygra.
5. Budżet: Homebase oferuje darmowy plan z podstawowymi funkcjami, co czyni go doskonałym wyborem dla firm z ograniczonymi zasobami.
7. Zarządzanie kosztami pracy: 7shifts integruje się z systemami POS, aby dostosować personel do prognoz sprzedaży, pomagając firmom ograniczać niepotrzebne wydatki na pracę.
9. Analizuj raportowanie i spostrzeżenia: Jeśli Twoja firma w dużej mierze polega na danych do podejmowania decyzji dotyczących personelu i operacji, 7shifts oferuje rozbudowane narzędzia raportowe. Homebase zapewnia łatwo zrozumiałe raporty na temat godzin pracy pracowników, obecności i płac, co czyni go doskonałą opcją dla małych firm, które nie potrzebują zaawansowanej analityki.

10. Dziesięć pytań, które musisz zadać, wybierając między Homebase a 7shifts

    1. Czy moja firma działa w specyficznej branży, takiej jak restauracje, czy potrzebuje wszechstronnej platformy dla różnych sektorów?
    3. Czy funkcje związane z zatrudnianiem i wprowadzaniem personelu są kluczowe dla zarządzania częstymi zmianami w załodze?
    5. Jak ważne jest dla mojej działalności śledzenie i optymalizacja kosztów pracy w czasie rzeczywistym?
    7. Jaki jest mój budżet i czy platforma oferuje darmowy lub ekonomiczny plan, który spełnia moje potrzeby?
    9. Czy potrzebuję bezproblemowej integracji z systemem płac, aby usprawnić procesy wynagrodzeniowe i związane z nimi zgodności?
    11. Czy mój zespół skorzystałby na zaawansowanych narzędziach planowania dostosowanych do pracy restauracji?
    13. Jak istotna jest skalowalność, aby uwzględnić wzrost w wielu lokalizacjach lub specyficzny dla branży?
    15. Jak dobrze platforma integruje się z moimi istniejącymi systemami POS lub zarządzania biznesem?
    17. Jak spersonalizowane są harmonogramy i raporty, aby odpowiadały unikalnym potrzebom mojego biznesu?
    19. Czy platforma może skalować ceny w zależności od wielkości mojego zespołu lub liczby lokalizacji?

    20. Homebase vs 7shifts: Zastosowania

        Zastosowania Homebase:

        • Sklepy detaliczne. Wyobraź sobie mały butik zarządzający harmonogramami pracowników, zatrudniający sezonowych pracowników i zapewniający płynne działania bez potknięć. To tam w walce Homebase vs 7shifts pierwsze zdecydowanie wygrywa.
        • Dla firm usługowych. Pomyśl o prężnie działającej firmie sprzątającej lub rozwijającym się salonie piękności. Zarządzanie zmianami i płacami może wydawać się walką pod górę  ale nie z Homebase.
        • Zastosowania 7shifts:
          • Niezależne restauracje. Wyobraź sobie przytulną jadłodajnię z zżytym zespołem. Utrzymywanie wszystkich poinformowanych i harmonogramy zoptymalizowane do tej pory oznaczało niekończące się bóle głowy  aż do pojawienia się 7shifts.
          • Sieci restauracji: Działa dobrze dla sieci restauracji w wielu lokalizacjach, które wymagają zaawansowanego planowania, śledzenia kosztów pracy i narzędzi komunikacyjnych.

          • Ostateczne przemyślenia na temat Homebase vs 7shifts: Które jest najlepsze dla biznesu

            Ostatecznie główną różnicą i zaletą 7shifts na rynku jest jego wąska specjalizacja. Jeśli masz restaurację, możesz na nim polegać, że zawiera wszystkie potrzebne funkcje. Jeśli masz biznes w innej dziedzinie, sensowniej jest pomyśleć o Homebase.