Kad strādāt pret Kad es strādāju: galvenās funkcijas
Šie divi rīki ir pārbaudīti un strādā lieliski, taču tiem ir savas un atšķirīgas funkcijas:
Kad strādāt
Automatizēta plānošana: Šī funkcija palīdz automātiski noteikt darbinieka pieejamību un piešķirt viņu pieejamai maiņai. Protams, grafiks galu galā ir jāparbauda un jāapstiprina, bet tas ietaupa daudz laika.
Maiņu aizvietošana un maiņu apstiprināšana: Taisni lietotnē darbinieks var pieņemt sev patīkamas maiņas un ātri saņemt apstiprinājumu no vadītāja, bez saziņas un diskusijām, kuras vēlāk ir grūti atrast.
Paziņojumi par grafika izmaiņām: Nekas nav frustējošāks un neproduktīvāks kā būt sagatavotam maiņai, kuru uzņēmis kāds cits.
Visaptveroši atskaišu rīki: Ar tiem, piemēram, restorāns var viegli noteikt maksimuma laikus, kuros tas iecels visvairāk kvalificētus darbiniekus.
Ērta mobilā lietotne: Vidēji līdz 90 procentiem darbinieku pārbauda savu grafiku izmantojot savu tālruni.
Kad es strādāju
Vieglā komandas saziņa ar lietotnē iebūvēto ziņojumapmaiņu: Šim pakalpojumam ir plašākas iespējas apspriešanai lietotnē, tādēļ ir vieglāk apstiprināt detaļas šeit.
Laika un apmeklējuma izsekošana: Dažreiz jums ir jāzina tieši, kad darbinieks nonācis darba vietā un kad pabeidzis savu darba dienu — programmatūra to var izdarīt. Tas ievērojami samazina kļūdas tarifu un algu aprēķinos.
Integrācija ar algas sistēmām, piemēram, QuickBooks: Šī integrācija ievērojami atvieglo aprēķinus un nodokļu deklarāciju aizpildīšanu.
Daudzu vietu pārvaldība: Starp vairākām vietām, īpaši dažādās valstīs, koordinācija ir īpaši grūta. Kad es strādāju funkcijas var palīdzēt ar to.
Pielāgojami grafika šabloni: Izveidojiet savus šablonus un saglabājiet tos, ja gatavie nav piemēroti.
Kad strādāt pret Kad es strādāju: Līdzības
- Mākoņpakalpojumu darbība attālinātai piekļuvei.
- Mobilās lietotnes gan iOS, gan Android.
- Maiņu apmaiņas un tirdzniecības funkcionalitāte.
- Paziņojumi par grafika atjauninājumiem.
- Rīki darbinieku pieejamības izsekošanai.
- Viegls interfeiss, kas paredzēts cilvēkiem bez tehniskām zināšanām.
Kad strādāt pret Kad es strādāju: Atšķirības
Protams, ir svarīgi zināt kopīgās iezīmes, bet vēl svarīgāk ir saprast atšķirības starp Kad strādāt un Kad es strādāju, lai veiktu izvēli:
Mērķauditorija:
- Kad strādāt: Mazās un vidējās kompānijas izvēlas to vienkāršības dēļ funkciju, interfeisa un kopējās pieejamības dēļ. Boutique veikals ar 10 darbiniekiem var to izmantot, lai ātri pārvaldītu vienkāršu grafiku, kas izveidots no gatavas veidnes.
- Kad es strādāju: Lieli uzņēmumi un organizācijas ar vairākām nodaļām to izvēlēsies. Ķēdes veikals ar simtiem darbinieku to izvēlēsies, lai pārvaldītu sarežģītus grafikus dažādos reģionos ar savām īpatnībām. Piemērots lielām komandām vai organizācijām ar vairākām birojiem.
Integrācija ar algu sistēmu:
- Kad strādāt: Ir pamata atskaite, bet ne daudz vairāk par to.
- Kad es strādāju: Ir integrācija ar populārām algu sistēmām, kā QuickBooks un Gusto.
Komunikācija:
- Kad strādāt: Jūs varat komunicēt, bet tikai pamata formātā, kā komentāru pie maiņas pieprasījuma.
- Kad es strādāju: Ir pilnīga saziņas sistēma lietotnē.
Cenu struktūra:
- Kad strādāt: Atalgojums ir fiksēts, par visām funkcijām, atkarībā no darbinieku skaita.
- Kad es strādāju: Ir vairākas paketes, atkarībā no funkciju skaita.
Šīs atšķirības rāda, ka Kad strādāt ir vislabāk piemērots vienkāršībai un izmaksu efektivitātei, savukārt Kad es strādāju izceļas ar augstu mērogojamību un uzlabotām funkcijām.
Kad strādāt pret Kad es strādāju: Plusi un Mīnusi
Kad strādāt
Plusi:
- Vienkāršs, intuitīvs interfeiss.
- Izmaksu efektīvs mazajiem uzņēmumiem.
- Visaptverošas plānošanas un atskaišu funkcijas.
Mīnusi:
- Ierobežotas integrācijas iespējas.
- Vienkārši saziņas rīki.
Kad es strādāju
Plusi:
- Uzlabotas integrācijas ar algu sistēmām.
- Daudzu vietu un lielu komandu atbalsts.
- Iebūvēti saziņas rīki.
Mīnusi:
- Augstākas cenas līmeņi.
- Straujāka mācību līkne jaunajiem lietotājiem.
