Cuándo Trabajar vs. Cuando Trabajo: Características Clave
Estas dos herramientas están probadas y funcionan genial, pero cada una tiene características propias y diferentes:
Cuándo Trabajar
Programación Automática: Esta función ayuda a determinar automáticamente la disponibilidad de un empleado y asignarlo a un turno disponible. Por supuesto, el horario eventualmente necesita ser revisado y aprobado, pero ahorra mucho tiempo.
Sustitución de Turnos y Aprobación de Turnos: Directamente en la app, un empleado puede tomar los turnos con los que se sienta cómodo y obtener rápidamente la aprobación de un gerente, sin correspondencia y discusiones difíciles de encontrar después.
Notificaciones de Cambios de Horario: No hay nada más frustrante e improductivo que estar preparado para un turno que otra persona ha tomado.
Herramientas de informes completas: Con estas, por ejemplo, un restaurante puede identificar fácilmente los momentos de mayor demanda a los que asignará a los empleados más capacitados.
Aplicación móvil conveniente: En promedio, hasta el 90% de los empleados revisan sus horarios a través de su teléfono.
Cuando Trabajo
Comunicación fácil del equipo con mensajería en la app: Este servicio tiene capacidades de discusión más completas dentro de la app, por lo que es más fácil discutir y aprobar detalles aquí.
Seguimiento de Tiempo y Asistencia: A veces necesitas saber exactamente cuándo llegó un empleado al lugar de trabajo y cuándo terminó su jornada laboral – el software tiene las capacidades para hacerlo. Esto puede reducir enormemente los errores en tarifas y nóminas.
Integración de nóminas con plataformas especializadas como QuickBooks: Esta integración simplifica en gran medida los cálculos y el llenado de declaraciones de impuestos.
Gestión de múltiples ubicaciones: Entre múltiples ubicaciones, especialmente en diferentes países, la coordinación es especialmente difícil. Las funciones de Cuando Trabajo pueden ayudar con esto.
Plantillas de Horarios Personalizables: Crea tus propias plantillas y guárdalas si las ya hechas no se ajustan perfectamente.
Cuándo Trabajar vs. Cuando Trabajo: Similaridades
- Operación basada en la nube para acceso remoto.
- Aplicaciones móviles para iOS y Android.
- Funciones de intercambio y comercio de turnos.
- Notificaciones para actualizaciones de horarios.
- Herramientas para el seguimiento de la disponibilidad de los empleados.
- Interfaces amigables para usuarios diseñadas para personas no técnicas.
Cuándo Trabajar vs. Cuando Trabajo: Diferencias
Por supuesto, es importante conocer los puntos en común, pero es aún más importante entender las diferencias entre cuándotrabajar vs cuantotrabajo para hacer una elección:
Público Objetivo:
- Cuándo trabajar: Las pequeñas y medianas empresas lo eligen por su simplicidad de funciones, interfaz y accesibilidad general. Una boutique con 10 empleados puede usarlo para gestionar rápidamente un horario simple creado a partir de una plantilla preexistente.
- Cuando Trabajo: Grandes empresas y organizaciones con múltiples departamentos lo seleccionarán. Una cadena de tiendas con cientos de empleados lo seleccionará para gestionar horarios complejos en diferentes regiones con sus propias especificaciones. Adecuado para grandes equipos u organizaciones con múltiples oficinas.
Integración con el sistema de nóminas:
- Cuándo Trabajar: Hay informes básicos, pero no mucho más que eso.
- Cuando Trabajo: Hay integración con sistemas de nóminas populares como QuickBooks y Gusto.
Comunicación:
- Cuándo Trabajar: Puedes comunicarte, pero solo en un formato básico, como un comentario en una solicitud de turno.
- Cuando Trabajo: Hay un sistema completo de mensajería en la app.
Estructura de Precios:
- Cuándo Trabajar: El pago es fijo, para todas las funciones, dependiendo del número de empleados.
- Cuando Trabajo: Hay varios paquetes, dependiendo del número de funciones.
Estas diferencias muestran que Cuándo Trabajar es mejor para simplicidad y asequibilidad, mientras que Cuando Trabajo destaca en escalabilidad y funcionalidad avanzada.
Cuándo Trabajar vs. Cuando Trabajo: Pros y Contras
Cuándo Trabajar
Pros:
- Interfaz simple e intuitiva.
- Rentable para pequeñas empresas.
- Funciones completas de programación e informes.
Contras:
- Opciones de integración limitadas.
- Herramientas de comunicación básicas.
Cuando Trabajo
Pros:
- Integraciones avanzadas con sistemas de nóminas.
- Soporte para múltiples ubicaciones y grandes equipos.
- Herramientas de comunicación incorporadas.
Contras:
- Niveles de precios más altos.
- Curva de aprendizaje más pronunciada para nuevos usuarios.
