שיפטון מול ון איי וורק: סקירה השוואתית

בכל הקשור לניהול כוח אדם ולתזמון משמרות, לעסקים היום יש מבחר תוכנות לבחור מתוכן. שתי אפשרויות פופולריות בתחום זה הן Shifton ו-When I Work. שתי הפלטפורמות מציעות מאפיינים ויכולות ייחודיות שנועדו לייעל את תזמון העובדים, לשפר את התקשורת ולייעל את היעילות בצוותים. בסקירה משווה זו, נעמיק בכוחות ובחולשות של כל תוכנה, נבחן את הפונקציות המרכזיות, חוויית המשתמש, מודלי התמחור ותמיכת הלקוחות שלהן. בין אם אתה בעל עסק קטן ובין אם אתה חלק מארגון גדול המחפש לשפר את תהליכי תזמון המשמרות, הבנה של ההבדלים בין Shifton ו-When I Work תעזור לך לקבל החלטה מושכלת לפי הצרכים הספציפיים שלך.

 

מה זה Shifton

Shifton יקל עליך ועל עובדיך בעזרת כלי יצירת לוח המשמרות המתקדם שלנו. לא משנה כמה מורכב הבקשה שלך, כלי יצירת לוח המשמרות של Shifton יעזור לך בכך ויחסוך לך זמן.

ל- יוצר לוח משמרות של Shifton יש את כל התכונות הנדרשות לניהול משמרות. עם יוצר הלוח האוטומטי שלנו, תוכל להגדיר לוח משמרות מתאים באמצעות תבניות, עם ממשק ברור. כלי יצירת המשמרות יעזור לך ליצור אותו תוך דקות ספורות, ולכן הוא נקרא גם מחולל לוח משמרות עבודה – בזכות יכולתו ליצור מסגרת מובנית שבמהרה רק תזין את נתוניך. תוכל להסתמך על מחולל לוח המשמרות האוטומטי שלנו.

מכשיר יצירת לוח המשמרות מושלם למי שזקוק לכלי אמין לאוטומציה של יצירת לוח משמרות. יוצר לוח משמרות מקוון שלנו נגיש מכל המכשירים הפופולריים.

Shifton מציע כלים כמו יוצר משמרות ו- בונה משמרות, מה שהופך אותו ל יוצר לוח העבודות המושלם הן עבור בית קפה קטן והן עבור תאגיד גדול. בעזרת Shifton, תקבל יוצר לוחות עבודה שיהיה עוזר אמין במה שכל מנהל חולם עליו – הגברת פריון, שביעות רצון העובדים וחיסכון בזמן אישי.

מה זה When I Work

When I Work הוא תוכנת ניהול עבודה וניהול עובדים בענן שנועד לעזור לעסקים לייעל את תהליכי התזמון שלהם ולשפר את תקשורת הצוותים. הוא מציע מגוון תכונות שמפשטות את יצירת וניהול לוחות העבודה, רישום שעות ולטיפול בהחלפות משמרות בין עובדים. תכונות מרכזיות של When I Work כוללות:

1. תזמון משמרות: משתמשים יכולים ליצור ולשנות לוחות בקלות, ומאפשרים לעובדים לצפות במשמרותיהם מכל מכשיר.
2. מעקב זמן: הפלטפורמה כוללת כלים למעקב אחר שעות העבודה כך שעסקים יכולים לפקח על נוכחות ולנהול שכר ביעילות רבה יותר.
3. ניידות: עובדים יכולים לגשת ללוחות העבודה שלהם, לבקש זמן חופשי, ולתקשר עם המנהלים באמצעות אפליקציה ניידת, מה שהופך אותה לנוחה עבור צוות בתנועה.
4. תקשורת צוותית: When I Work מקל על תקשורת בזמן אמת בין חברי הצוות, מה שמקדם שיתוף פעולה ומבטיח שכל אחד מעודכן על שינויים בלוחות או במשמרות.
5. דיווחים וניתוחים: התוכנה מספקת תובנות על עלויות עבודה, שעות נוספות וביצועי עובדים, המסייעים למנהלים לקבל החלטות מבוססות נתונים.
6. יכולות אינטגרציה: When I Work יכול להשתלב עם מערכות שכר ומשאבי אנוש שונות, מה שמקל על עסקים לנהל את כוח העבודה שלהם ללא תקלות.

בסך הכל, When I Work תוכנן לפשט ניהול עבודה עבור עסקים בכל סדר גודל, ולעזור להגדיל את היעילות, לשפר את שביעות רצון העובדים ולהפחית עומסים אדמיניסטרטיביים.

Shifton לעומת When I Work: תכונות מפתח

פונקציה	Shifton	When I Work
תזמון	תזמון קל בעזרת גרירה ושחרור	ממשק תזמון ידידותי למשתמש
מעקב זמן	מעקב זמן אוטומטי כולל רישום כניסה/יציאה	פונקציונליות שעון נוכחות; רישום נייד
אפליקציה ניידת	זמינות ניידת למנהלים ולעובדים	אפליקציה ניידת ייעודית ל-iOS ואנדרואיד
תקשורת עובדים	הודעות פנימיות והתראות	צ'אט והתראות בזמן אמת
החלפת משמרות	בקשות להחלפת משמרות וודרועים אוטומטיים	החלפת משמרות בין העובדים מנוהלת בקלות
דיווחים	דיווח וניתוח מתקדם על עלויות עבודה	תכונות דיווח בסיסיות
אינטגרציות	אינטגרציות גמישות עם אפליקציות צד שלישי דרך API	אינטגרציות עם מערכות שכר ומשאבי אנוש
ממשק משתמש	עיצוב אינטואיטיבי ופשוט	ממשק מודרני וידידותי למשתמש
ניהול משימות	הקצאת משימות ומעקב	תכונות ניהול משימות מוגבלות
תמיכת לקוחות	תמיכה 24/7 באמצעות צ'אט, טלפון ודוא"ל	תמיכה זמינה בצ'אט, טלפון ודוא"ל
תמחור	מודל תמחור מדורג; ניסיון חינם זמין	תוכניות תמחור גמישות עבור גדלים שונים של עסקים
זמינות	זמינות מערכת 24/7	זמינות מערכת 24/7
קליטה	תהליך קליטה משופר	קליטה קלה עם הדרכות זמינות

 

Shifton לעומת When I Work: דמיון

Shifton ו-When I Work חולקים מספר מאפיינים דומים, מה שהופך את שניהם לכלים יעילים לניהול כוח אדם. שתי הפלטפורמות מציעות ממשקים ידידותיים למשתמשים שמפשטים את תהליך התזמון עבור מנהלים ועובדים כאחד. הן כוללות אפליקציות ניידות, המאפשרות לעובדים לגשת ללוחות העבודה שלהם, לבצע רישום לזמנים ולתקשר עם הצוותים תוך כדי תנועה. כל תוכנה מספקת תכונות למעקב אחרי זמן וניהול נוכחות, המאפשרות לעסקים לעקוב אחר שעות עבודה ולייעל תהליכי שכר. בנוסף, שתי הפלטפורמות מאפשרות החלפת משמרות, המאפשרת לעובדים את הגמישות להחליף משמרות ולשמור על לוחות שלהם מעודכנים. הן גם מדגישות את התמיכה בלקוחות, מבטיחות שמשתמשים יכולים לקבל סיוע בעת הצורך. בסך הכל, Shifton ו-When I Work שואפות לשפר את היעילות התפעולית ולשפר תקשורת בתוך הצוותים.

Shifton לעומת When I Work: הבדלים

Shifton מציג מספר יתרונות על פני When I Work, במיוחד עבור עסקים המחפשים תכונות ניהול עובדים ספציפיות. ראשית, Shifton לרוב מציע מערכת ניהול עובדים מקיפה יותר, הכוללת כלים למעקב ביצועים, קליטת עובדים, מעורבות עובדים ואפילו תחזיות. זה יכול להיות יתרון במיוחד עבור ארגונים השואפים לקדם תרבות עבודה חיובית ולשמור על כישרונות.

בנוסף, התכונות המותאמות אישית של Shifton מאפשרות למנהלים ליצור משמרות מותאמות יותר בהתבסס על הצרכים העסקיים הייחודיים, מה שמקל על התאמת העדפות שונות של העובדים ודרישות תפעוליות. גמישות זו יכולה להוביל לשביעות רצון גבוהה יותר של העובדים ולשיפור בעמידה בלוחות הזמנים.

בממשק המשתמש, שיפטון עשוי לספק ממשק אינטואיטיבי יותר שמפשט את הניווט, ומאפשר למשתמשים לגשת במהירות למאפיינים שהם צריכים מבלי להיות מותשים מהמורכבות המיותרת. זה יכול להגביר את הפרודוקטיביות ולהפחית את עקומת הלמידה למשתמשים חדשים.

יתרה מכך, שיפטון בדרך כלל מדגיש תמיכה חזקה ללקוח, ומציע סיוע מותאם אישית שעוזר לעסקים ליישם ולייעל את השימוש שלהם בפלטפורמה בצורה יעילה. רמת תמיכה זו יכולה להיות חשובה לחברות שייתכן ויזדקקו להדרכה מעשית במהלך המעבר לתוכנה חדשה.

בסך הכל, עסקים שמחפשים מערך רחב של תכונות, גמישות בלוחות זמנים ותמיכה מותאמת אישית עשויים למצוא את שיפטון כבחירה טובה יותר מ-When I Work.

שיפטון מול When I Work: יתרונות וחסרונות

שיפטון מציע סט של תכונות הכולל קליטת עובדים, מעקב ביצועים וכלי מעורבות, מה שמעמיד אותו כבחירה מוצקה לארגונים המתמקדים בניהול הוליסטי.

• לוח זמנים מותאם אישית: מאפשר אפשרויות תזמון גמישות, תוך התאמת צרכי העסק הייחודיים והעדפות העובדים.
• ממשק ידידותי למשתמש: משתמשים רבים מוצאים את הממשק של שיפטון אינטואיטיבי וקל לניווט, מה שיכול להגביר את הפרודוקטיביות ולהפחית את זמן ההכשרה.
• תמיכה חזקה ללקוח: שיפטון לעיתים קרובות שם דגש על תמיכה מותאמת אישית ללקוח, המסייע לעסקים לאבחן ולייעל את השימוש שלהם בפלטפורמה בצורה יעילה.

חסרונות:

1. אינטגרציות: ייתכן ויש לו פחות אפשרויות אינטגרציה עם מערכות HR ושכר אחרות בהשוואה לכמה מתחרים, שיכולה להגביל את זרימות המידע לארגונים גדולים יותר.
2. מבנה תמחור: בעוד שהוא גמיש, התמחור עשוי לא להתאים לכל גודל עסק, מה שיכול להשפיע על עסקים קטנים המנסים לנהל עלויות.

When I Work מוערך מאוד בזכות יכולות התזמון הקלות לשימוש, המאפשרות למנהלים ליצור ולשנות לוחות זמנים במהירות.

• נגישות ניידת: לפלטפורמה יש אפליקציה ניידת חזקה שמקלה על תקשורת העובדים וניהול לוחות זמנים תוך כדי תנועה, מה שמגביר את הגמישות בכוח העבודה.
• אינטגרציות נרחבות: הוא מציע אינטגרציות רחבות עם מערכות שכר ומשאבי אנוש פופולריות, שיכולות לפשט את הפעולות עבור עסקים שכבר משתמשים בכלים אלו.
• תמיכה ללקוח 24/7: על פי רוב When I Work מספק תמיכה מסביב לשעון, ומבטיח שמשתמשים יוכלו לקבל עזרה בכל זמן שהם צריכים אותה.

חסרונות:

1. תכונות ניהול עובדים מוגבלות: בעוד שהוא חזק בתזמון, שנות When I Work עשוי להחסיר כמה מהכלים המקיפים לניהול עובדים ששיפטון מציע, מה שיכול להיות חיסרון לחברות שממוקדות בביצועים ומעורבות.
2. עלות תכונות פרימיום: תכונות ופונקציונליות מסוימות זמינות רק ברמות מנוי גבוהות יותר, מה שיכול לגרום לעלויות נוספות לעסקים המחפשים יכולות חזקות יותר.

גם לשיפטון וגם ל-When I Work יש את החוזקות והחולשות שלהם. שיפטון עשוי להצטיין בניהול עובדים מקיף ובתכונות מותאמות אישית, בעוד When I Work מצטיין ביעילות בתזמון, נגישות ניידת ואינטגרציות. הבחירה הטובה ביותר תהיה תלויה בצרכים ובסדרי עדיפויות הספציפיים של העסק, כמו השאלה האם הוא נותן עדיפות לתכונות ניהול מקיפות או לתזמון מרכזי ולתפקודיות ניידת.

שיפטון מול When I Work: תמחור

לשיפטון ו-When I Work יש מבנים תמחוריים שונים המתאימים לצרכים עסקיים מגוונים.

שיפטון בדרך כלל מציע דגם מבוסס מנוי, והתמחור תלוי לעיתים קרובות במספר העובדים ובתכונות שנבחרו. הם עשויים להציע תכניות תמחור לפי מדרגות המאפשרות לארגונים לבחור חבילה המתאימה לתקציב ולדרישות שלהם, אך פרטי התמחור הספציפיים עשויים להשתנות ולקוחות פוטנציאליים בדרך כלל צריכים לפנות לשיפטון כדי לקבל הצעת מחיר מותאמת.

ל-When I Work יש גם מודל תעריפים. הם מספקים לעיתים קרובות תכנית בסיס עבור תזמון ומעקב זמן, עם עלויות נוספות עבור תכונות מתקדמות יותר כמו דיווח מתקדם, אינטגרציות עם מערכות שכר וכלי גיוס. כמו שיפטון, When I Work מעודד עסקים מתעניינים לבקש הצעה עבור תמחור מפורט על בסיס הצרכים הספציפיים שלהם.

ייתכן ששתי הפלטפורמות מציעות הנחות למנויים שנתיים לעומת תשלומים חודשיים, והעלות הסופית תלויה בתכונות שנבחרו, במספר המשתמשים ובכל התאמות נדרשות. מומלץ לעסקים לבדוק את הצרכים הספציפיים שלהם ולפנות לפלטפורמות לקבלת מידע תמחור מדויק.

5 המלצות לבחירה בין Shifton ל-When I Work

כשתחליטו בין שיפטון ו-When I Work, קחו בחשבון את ההמלצות הבאות שיעזרו לכם להנחות את בחירתכם:

1. זהות את הצרכים הראשיים שלך: העריך האם המיקוד העיקרי שלך הוא בתזמון עובדים, מעקב זמן או בניהול כוח עבודה כולל. אם מתן עדיפות לתזמון ותקשורת בזמן אמת חשוב לך יותר, When I Work עשוי להיות מתאים יותר. לעומת זאת, אם אתה צריך מגוון רחב יותר של תכונות לניהול עובדים, שיפטון עשוי להיות הבחירה הטובה יותר.
2. העריך את הממשק ואת נוחות השימוש: נצל את האפשרות לניסיון בחינם או לדמו המוצע על ידי שתי הפלטפורמות כדי להעריך את הממשק ואת קלות השימוש. מערכת אינטואיטיבית וידידותית למשתמש יכולה לשפר באופן ניכר את מעורבות העובדים ולהפחית את זמן ההכשרה.
3. שקול את דרישות האינטגרציה: בחן את הכלים והמערכות הקיימים שהארגון שלך משתמש בהם. אם אתה מסתמך מאוד על תוכנת HR או שכר ספציפית, בדוק איזו פלטפורמה משתלבת טוב יותר עם המערכות הנוכחיות שלך. When I Work מוכר בזכות האינטגרציות הרחבות שלו, בעוד לשיפטון עשויים להיות פחות אופציות.
4. נתח את דגמי התמחור: השווה את מבני התמחור של שתי הפלטפורמות, תוך התחשבות בגודל ובתקציב של הארגון שלך. חפשו עלויות נסתרות אפשריות, כגון תשלומים עבור תכונות נוספות או מספר גבוה יותר של עובדים. ודאו שהפלטפורמה שנבחרה מציעה תכנית תמחור שמתאימה למגבלות הפיננסיות שלך.
5. בקש משוב מהצוותים: שפעל עם הצוותים או המחלקות הרלוונטיים שישתמשו בתוכנה. אסוף מהם את דעתם על התכונות שהם מוצאים החשובות ביותר והעדפותיהם בנוגע לחוויית המשתמש. גישה משתפת זו יכולה לעזור לוודא שהפלטפורמה שנבחרה עונה על הצרכים של המשתמשים היום-יומיים.

על ידי התחשבות בגורמים אלו, תוכל לקבל החלטה מושכלת יותר בין שיפטון ו-When I Work שמתאימה למטרות ולדרישות הספציפיות של הארגון שלך.

עשר שאלות שעליכם לשאול כשאתם בוחרים בין שיפטון ל-When I Work

כשאתם בוחרים בין שיפטון ל-When I Work, שאלת השאלות הנכונות יכולה לעזור לכם לקבל החלטה מושכלת. הנה עשר שאלות חיוניות שיש לקחת בחשבון:

1. מהן התכונות המרכזיות של כל פלטפורמה? הבנת התכונות המרכזיות שכל פתרון מציע יכולה לסייע לקבוע מי מהן מתאימה יותר לצרכים שלכם.
2. כיצד מבנה התמחור עובד? שאלו על מדרגות התמחור, מה כל תכנית כוללת, ואם יש עלויות נוספות עבור תכונות או שירותים.
3. האם תוכלו לבצע אינטגרציה עם מערכות HR ושכר קיימות שלנו? בדקו אם הפלטפורמות תומכות באינטגרציה עם הכלים שאתם משתמשים בהם כעת כדי למנוע הפרעות בעבודתכם.
4. איך נראה הממשק ואיך קל לעובדים לנווט? ממשק ידידותי למשתמש הוא קריטי להבטחת מעורבות עובדים וצמצום זמן ההכשרה.
5. איזו רמת תמיכה ללקוחות זמינה? שאלו לגבי סוגי התמיכה (למשל, טלפון, אימייל, צ'אט) והזמינות (24/7 לעומת שעות עסקים) הניתנת על ידי כל פלטפורמה.
6. האם ישנם אפליקציות לנייד זמינות, ועד כמה הן פונקציונליות? בדקו אם שתי הפלטפורמות מציעות אפליקציות לנייד והעריכו עד כמה האפליקציות הללו מבצעות תזמון ותקשורת בדרכים.
7. אילו יכולות דיווח וניתוח פלטפורמה כל אחת מציעה? הבנת רמת הדיווח הזמינה יכולה לעזור לכם לנתח נתוני כוח עבודה ולקבל החלטות מושכלות.
8. עד כמה ניתנת כל פלטפורמה להתאמה אישית? גילוי אם תוכלו להתאים תכונות לצרכים הארגוניים שלכם ואם ההתאמה דורשת עלויות נוספות.
9. כיצד נראה תהליך ההטמעה? שאלו על האימון והתמיכה הניתנים במהלך ההתקנה הראשונית כדי להבטיח מעבר חלק למערכת החדשה.
10. האם תוכלו לספק מחקרים אמיתיים או מכתבי המלצה מעסקים דומים? בקשו המלצות או סיפורי הצלחה מחברות אחרות בתחום שלכם כדי להבין את האפקטיביות של כל פלטפורמה.

על ידי שאילת השאלות הללו, תוכלו לקבל תובנות חשובות על כל פלטפורמה ולהחליט טוב יותר איזו מתאימה ביותר לדרישות הארגון שלכם.

Shifton לעומת When I Work: מקרי שימוש

Shifton אידיאלי עבור:

1. רשתות קמעונאות גדולות: יכולות תזמון המתקדמות של Shifton מאפשרות למנהלים ליצור ולנהל דפוסי משמרות מורכבים במיקומים מגוונים. עם כלים לשירות עצמי, העובדים יכולים לקחת משמרות נוספות ולנהל את לוחות הזמנים שלהם באופן עצמאי, מה שמפחית את העומס האדמיניסטרטיבי על המנהלים.
2. עסקי אירוח: בתי מלון מתמודדים לעיתים קרובות עם צרכי עובדים משתנים. Shifton יכול לעזור לנהל תפקידים מגוונים (קבלה, ניקיון, אוכל) ולהבטיח עמידה בתקנות עבודה. תכונות הדיווח של הפלטפורמה מספקות תובנות לגבי יעילות עבודה ועלויות עובדים.
3. מתקנים רפואיים: מתקנים רפואיים זקוקים לתזמון מדויק בשל עומס מטופלים משתנה ודרישות עובדים מיוחדות. Shifton מסייע בניהול עובדים במשרה חלקית ובמשרה מלאה, ומאפשר התאמות קלות ללוחות זמנים על בסיס ביקוש מטופלים.
4. חברות ייצור: Shifton מנהלת באופן יעיל סיבובי משמרות וניהול שעות נוספות, מבטיחה עמידה בחוקי העבודה ובתקנות הבטיחות. שילוב הפונקציות של משאבי אנוש מפשט את תהליך הכירת עובדים ואת מעקב הביצועים.
5. מרכזי שטח: עם צורך מתמיד בכוח אדם בזמנים שונים, התזמון המותאם אישית של Shifton עוזר להבטיח שרמות כוח האדם המתאימות נשמרות בכל עת. התראות אוטומטיות לשינויים במשמרות משפרות את התקשורת בין חברי הצוות.

When I Work מתאים ל:

1. עסקים קטנים עד בינוניים: הממשק הידידותי למשתמש של When I Work מתאים לצוותים קטנים, ומאפשר להם ליצור לוחות זמנים במהירות ולתקשר שינויים במשמרות בצורה מיידית. הצוות יכול לראות את לוחות הזמנים שלהם על מכשירים ניידים, מה שמקל על ניהול זמן.
2. חברות ניהול אירועים: התאמות מהירות לרמות כוח אדם חיוניות בניהול אירועים. When I Work מאפשר לארגוני אירועים לתזמן ולתקשר בקלות עם צוות זמני, ולוודא שמשמרות מתמלאות לפי הצורך.
3. סטודיות כושר: היכולת לנהל לוחות זמנים של שיעורים וזמינות מדריכים היא קריטית. When I Work מאפשרת לסטודיות כושר לפרסם לוחות זמנים של שיעורים באינטרנט, מה שמאפשר לקוחות להזמין שיעורים תוך שמירה על מדריכים מעודכנים בלוחות הזמנים שלהם.
4. עסקי משלוחים ושירות: תכונות המעקב והעיתוי של When I Work עוזרות לנהל כוח עבודה בדרכים. העובדים יכולים להיכנס ולצאת מהמכשירים הניידים שלהם, מה שמייעל את ניהול הזמן והתהליכים של שכר עובדים.
5. עמותות וארגוני מתנדבים: When I Work יכול לעזור לעמותות לנהל לוחות זמנים של מתנדבים בצורה יעילה, להבטיח שכל האירועים מאוישים כראוי. מתנדבים יכולים להירשם בקלות למשמרות ולתקשר עם מתאמים בזמן אמת.

בסיכום, Shifton משמש עסקים עם צרכי תזמון מורכבים וצוותים גדולים יותר, כגון רשתות קמעונאות, מתקני בריאות וחברות ייצור. לעומת זאת, When I Work פונה לעסקים קטנים עד בינוניים ולארגונים ממוקדי שירות, ומציע גישה פשוטה, יעילה וגמישה לתזמון עובדים. בהבנת הצרכים הספציפיים של העסק שלך, תוכל לבחור את הפלטפורמה שתשפר בצורה הטובה ביותר את היעילות התפעולית שלך ואת שביעות הרצון של העובדים.

מחשבות אחרונות על Shifton לעומת When I Work: איזה מהם הכי טוב לעסקים

בחירת הפלטפורמה המתאימה לניהול כוח העבודה יכולה להשפיע משמעותית על היעילות התפעולית של העסק שלך, שביעות הרצון של העובדים וההצלחה הכוללת. גם ל-Shifton וגם ל-When I Work יש תכונות יקרות ערך שמתאימות לסוגים שונים של ארגונים. להלן מספר שיקולים מרכזיים שיעזרו לכם לקבוע איזו פתרון עשוי להיות המתאים ביותר לצרכי העסק שלכם.

מתי לבחור ב-Shifton:

1. צרכי תזמון מורכבים: אם העסק שלך פועל בסביבה שבה דפוסי משמרות מורכבים ותפקידים מגוונים הם הנורמה — כגון בריאות, אירוח או רשתות קמעונאות גדולות — Shifton כנראה הבחירה הטובה יותר. התכונות החזקות של התזמון מאפשרות התאמות פרטניות יעילות לניהול כוח עבודה משתנה.
2. עמידה בדרישות ודרישות דיווח: עבור ארגונים שצריכים להתמודד עם תקנות עבודה ודרישות דיווח מחמירות, Shifton מספקת כלים מקיפים להבטחת עמידה בחוקים. יכולות הדיווח המפורטות עוזרות מהנהלה לעקוב אחרי שעות, שעות נוספות ועלויות עבודה בצורה יעילה.
3. שילוב עם פונקציות HR: אם העסק שלכם מחפש פתרון כולל מעבר לתזמון — שכולל הכנסת עובדים, ניהול ביצועים ורישומי עובדים — תכונות ה-HR המשלבות של Shifton יכולות לפשט את התהליכים הללו, ולהקל על ניהול כולל של כוח העבודה.

מתי לבחור ב-When I Work

1. פשטות וקלות שימוש: אם הארגון שלך קטן יותר או אם אתה זקוק לגישה פשוטה יותר לתזמון, When I Work מציעה ממשק אינטואיטיבי שקל לעובדים להשתמש. האפליקציה הניידת שלה מאפשרת גישה מהירה ללוחות זמנים ומאפשרת לעובדים לנהל בקשות משמרות בדרכים.
2. גמישות לעסקים ממוקדי שירות: עבור עסקים כמו בתי קפה, סטודיות כשרה או שירות משלוחים שבהם צרכי כוח האדם יכולים להשתנות במהירות ומקום אחיד הוא קריטי, When I Work מצטיין. תכונות התקשורת בזמן אמת מקלות על התאמות מיידיות ללוחות זמנים, ומוודאות שתפעול פועל בצורה חלקה בזמנים עמוסים.
3. כדאיות כלכלית לצוותים קטנים יותר: When I Work בדרך כלל יותר כדאיות כלכלית לעסקים קטנים עד בינוניים. אם לארגון שלך יש תקציב מוגבל עבור תוכנה, ייתכן שתמצא ש-When I Work מספקת את הפונקציות הנחוצות ללא המורכבות והעלות הכרוכות בפלטפורמות גדולות כמו Shifton.

בסופו של דבר, הבחירה בין Shifton ל-When I Work תלויה בגודל העסק שלך, התעשייה וצרכי התזמון הספציפיים.

• בחרו ב-Shifton אם אתם צריכים יכולות תזמון מתקדמות, כלי עמידה רובוסטים ושילובי HR מקיפים עבור כוח עבודה גדול.
• בחרו ב-When I Work אם אתם מעריכים קלות שימוש, זקוקים לפתרון גמיש לצוות קטן יותר, נותנים עדיפות לתקשורת בזמן אמת.

העריכו את האתגרים הייחודיים של הארגון שלכם, התקציב ותוכניות הצמיחה כדי לקבל החלטה מושכלת. זכרו, הכלי המתאים לניהול כוח העבודה לא רק ישפר את היעילות התפעולית אלא גם יטפח סביבה עבודה חיובית שתגביר ותעצים את כוח העבודה שלכם.