Shifton — найкраще автоматизоване рішення для планування для компаній будь-якого розміру
Ефективне управління робочою силою є важливим для успіху компаній незалежно від їх розміру. У цій статті ми розглянемо, чому Shifton є необхідним рішенням для компаній, виділяючи його ключові переваги та особливості.
1. Масштабованість
Однією з важливих переваг Shifton є його масштабованість. Незалежно від того, чи ви невеликий стартап, чи міжнародна корпорація, Shifton адаптується до зростання вашої компанії.
Платформа забезпечує гнучкість у впровадженні змін у вимогах до робочої сили, прийнятті нових співробітників і безперешкодному масштабуванні з розширенням вашої організації. З Shifton ви можете ефективно управляти робочою силою на будь-якому етапі зростання вашої компанії.
2. Економія часу та витрат
Можливості автоматизації Shifton значно зменшують час і зусилля, витрачені на ручні процеси планування. Платформа спрощує весь процес планування, від створення змін до призначення їх працівникам і навіть управління замінами змін і запитами на відпустку.
Автоматизуючи ці завдання, Shifton звільняє цінний час для менеджерів і фахівців з управління персоналом, щоб зосередитись на стратегічних ініціативах, що в кінцевому підсумку знижує витрати, пов’язані з трудомісткими процесами планування.
3. Оптимізований розподіл робочої сили
З Shifton компанії можуть досягти оптимального розподілу робочої сили. Платформа враховує різні фактори, такі як доступність працівників, навички та вимоги до навантаження.
Відповідність правильних працівників до правильних змін допомагає компаніям підтримувати баланс навантажень, підвищувати продуктивність та мінімізувати ситуації з недостатнім або надмірним персоналом. Ця оптимізація сприяє загальній операційній ефективності та забезпечує плавні та безперебійні робочі процеси.
4. Розширення можливостей працівників та задоволення
Shifton надає працівникам більше контролю над їхніми робочими графіками. Через платформу працівники можуть легко переглядати свої розклади, запитувати заміну змін та керувати запитами на відпустки.
Здатність мати більшу гнучкість і прозорість у плануванні сприяє почуттю впевненості та підвищує задоволеність працівників. Залучені та задоволені працівники ймовірніше будуть продуктивними та відданими своїй роботі, що призводить до покращення загальної продуктивності компанії.
5. Управління дотриманням норм і регулювання
Дотримання трудових законів, нормативів і вимог може бути складним завданням для компаній будь-якого розміру. Shifton спрощує цей процес, включаючи функції, що забезпечують дотримання трудових нормативів та стандартів галузі.
Платформа може забезпечити дотримання правил, таких як максимальні робочі години, періоди відпочинку та інші законодавчі вимоги, зменшуючи ризик недотримання і пов’язаних штрафів.
Shifton – це необхідне рішення для компаній будь-якого розміру, що бажають оптимізувати свої практики управління робочою силою. Завдяки своїм можливостям масштабованості, економії часу та витрат, оптимізованому розподілу робочої сили, розширенню можливостей працівників та управлінню дотриманням норм, Shifton пропонує комплексне рішення, що допомагає організаціям процвітати у сьогоднішньому конкурентному бізнес-середовищі.
Приймаючи Shifton, компанії можуть упорядкувати свої процеси планування, підвищити продуктивність, покращити задоволеність працівників і врешті-решт підвищити свій успіх на нові висоти.
